Faire émerger le sens collectif des projets, mettre à plat les expérimentations pour donner corps au positionnement de l'entreprise
Objectif/ViséeSi le loci/lab experts aide l’entreprise à mieux appréhender les enjeux du territoire, la démarche serait vaine si cette compréhension n’etait pas partagée avec les équipes qui sont sur le terrain. Le loci/lab équipes regroupe toutes les actions qu’aquitanis engage pour partager avec ses collaborateurs la compréhension du territoire, relire les expériences et capitaliser sur ses nouveaux savoir-faire. Le positionnement de l’entreprise s’incarne en des Lieux singuliers au sein desquels les équipes font vivre des projets innovants : habitat participatif locatif, auto-réhabilitation accompagnée, ferme urbaine, résidences intergénérationnelles et solidaires, habitat évolutif… Le loci/lab équipes vise à favoriser le retour d’expérience pour faire émerger le sens collectif des projets singuliers et modéliser les pratiques, à analyser les expérimentations pour faire advenir collectivement le positionnement de l’entreprise.
Les actionsAquitanis organise tout au long de l’année des séminaires-rencontres-débats pour ses équipes avec des partenaires du loci/ lab experts : Philippe Madec, Dominique Gauzin-Müller, Alain Bornarel, Etienne Parin, Agnès Berland-Berthon…
La Direction de la communication et du développement durable (RSE) organise régulièrement les « visites in situ » de nos Lieux singuliers de projet pour les collaborateurs tous métiers confondus, sur le temps de travail. Les visites sont animées par les pilotes des projets eux-même. 5 visites ont été organisées et d’autres sont d’ores et déjà programmées.
Chaque année, le Groupe aquitanis rassemble l’ensemble de ses collaborateurs (aquitanis + axanis) pour une « éco-journée du personnel ». Ces journées éco-organisées sur des lieux originaux et low tech visent à partager la compréhension de la stratégie d’entreprise au travers d’ateliers participatifs et interactifs animés par les équipes d’aquitanis et des professionnels de la médiation.
Enfin, plusieurs supports de communication interne (magazine, site intranet, documents stratégique, guides…) sont développés et diffusés régulièrement aux salariés. Le magazine interne Vue d’ensemble est édité 2 fois/an. Il est distribué en version papier à l’ensemble des salariés et propose de mieux connaître nos Lieux de projets et la vie de l’entreprise. De même le site intranet « aquitanis & nous » est régulièrement alimenté d’articles. Tous ces supports portent notre démarche RSE, illustrent et donnent à comprendre les 4 axes de celle-ci.