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LOCI LAB Equipes

Faire émerger le sens collectif des projets, mettre à plat les expérimentations pour donner corps au positionnement de l’entreprise

Objectif/ViséeSi le loci/lab experts aide l’entreprise à mieux appréhender les enjeux du territoire, la dé­marche serait vaine si cette compréhension n’etait pas partagée avec les équipes qui sont sur le terrain. Le loci/lab équipes regroupe toutes les actions qu’aquitanis engage pour partager avec ses collaborateurs la compréhension du territoire, relire les expériences et capitaliser sur ses nouveaux savoir-faire. Le positionnement de l’entreprise s’incarne en des Lieux sin­guliers au sein desquels les équipes font vivre des projets innovants : habitat participatif locatif, auto-réhabilitation accompagnée, ferme urbaine, résidences intergénérationnelles et solidaires, habitat évolutif… Le loci/lab équipes vise à favoriser le retour d’expérience pour faire émerger le sens collectif des projets singuliers et modéliser les pratiques, à analyser les expérimentations pour faire advenir collectivement le positionnement de l’entreprise.

 

Les actionsAquitanis organise tout au long de l’an­née des séminaires-rencontres-débats pour ses équipes avec des partenaires du loci/ lab experts : Philippe Madec, Dominique Gauzin-Müller, Alain Bornarel, Etienne Parin, Agnès Berland-Berthon…

La Direction de la communication et du développement durable (RSE) organise régulièrement les « visites in situ » de nos Lieux singuliers de projet pour les collabo­rateurs tous métiers confondus, sur le temps de travail. Les visites sont animées par les pilotes des projets eux-même. 5 visites ont été organisées et d’autres sont d’ores et déjà programmées.

Chaque année, le Groupe aquitanis ras­semble l’ensemble de ses collaborateurs (aquitanis + axanis) pour une « éco-journée du personnel ». Ces journées éco-orga­nisées sur des lieux originaux et low tech visent à partager la compréhension de la stratégie d’entreprise au travers d’ateliers participatifs et interactifs animés par les équipes d’aquitanis et des professionnels de la médiation.

Enfin, plusieurs supports de communica­tion interne (magazine, site intranet, docu­ments stratégique, guides…) sont dévelop­pés et diffusés régulièrement aux salariés. Le magazine interne Vue d’ensemble est édité 2 fois/an. Il est distribué en version pa­pier à l’ensemble des salariés et propose de mieux connaître nos Lieux de projets et la vie de l’entreprise. De même le site intranet « aquitanis & nous » est régulièrement ali­menté d’articles. Tous ces supports portent notre démarche RSE, illustrent et donnent à comprendre les 4 axes de celle-ci.

 

 

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